คลับสำหรับผู้บริหาร “คน” แห่งแรกของประเทศไทย
รับข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเชื่อถือได้ ที่ไม่เคยมีในประเทศไทยมาก่อน จาก Global Partner ที่ซีแอคมีเครือข่ายหนึ่งเดียวในอาเซียน เพื่อเตรียมพร้อมองค์กรคุณฝ่าฟันทุกอุปสรรคในยุค AI
เริ่มต้นเส้นทางการยกระดับผู้บริหารที่ดีกว่าเดิม
6
เดือนสู่เส้นทางการพัฒนาองค์กร
8
เรื่องสำคัญเร่งด่วน (Critical Themes)
16+
รูปแบบประสบการณ์ไม่เหมือนใคร
40+
ชั่วโมงของการฝึกฝน ทบทวน และนำไปใช้จริง
16+
ชั่วโมงแห่งการแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกของผู้เชี่ยวชาญระดับโลก
ทำไมคุณถึงต้องเข้าร่วม SEAC HR Club?
- Practical Application: ไม่ใช่การเรียนแบบทฤษฎี แต่จะเน้น Practical Tools สิ่งที่เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้จริง
- Active Engagement:
- “Buddy System” จับกลุ่มคนในคลับ เพื่อเป็นเพื่อนร่วมคิด แลกเปลี่ยนความรู้ร่วมกัน
- “Learning Sherpa” ผู้ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ แบบ Real Time ที่มีความสามารถเทียบเท่ากับ Trainers
- “Session Unpacking” แลกเปลี่ยนพูดคุยกับเพื่อนร่วมคลาส เพื่อทำความเข้าใจเนื้อหาที่เรียนไปอย่างลึกซึ้ง
- Action based Learning: ได้รับเครื่องมือ และประสบการ์ณที่หลากหลาย ผ่านการเรียนรู้แบบ 1 เดือน/ธีม เพื่อมีเวลาในการทำความเข้าใจสิ่งที่เรียน และได้ทดลองลงมือทำจริงกับองค์กร
- Enhance new workforce development and management initiative: สิ่งที่ได้รับเป็นสิ่ง “ใหม่” ที่ไม่สามารถหาได้จาก Free content ในสื่อออนไลน์ ไม่ว่าจะเป็น Practical Application, Tools และ Insight content
คุณจะได้รับอะไรบ้าง?
Get Curated Insightเรียนรู้จาก Global leaders ผ่านกรณีศึกษาของผู้ที่ประสบความสำเร็จในเรื่อง People transfomation
Tap Collective Wisdomเปลี่ยนทฤษฎีเป็นกลยุทธ์ ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง ผ่าน Interactive idea sharing
Get Truly Applicable Learningพูดคุยและแชร์ประสบการณ์การทำแผนของแต่ละองค์กร เพื่อนำไอเดียไปปรับใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
SEAC HR Club นี้เหมาะกับใคร?
C-Level Leader ที่รับผิดชอบด้านกลยุทธ์ด้านบุคลากร และอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงประสิทธิภาพของพนักงาน
Owners of Family Businesses
Top and Executive Level HR Leadersพบกับ คุณอริญญา เถลิงศรี
Lead Facilitator
ของโปรแกรม SEAC HR Club
พบกับ คุณอริญญา เถลิงศรี
Lead Facilitator
ของโปรแกรม SEAC HR Club
คุณขวัญ อริญญา เถลิงศรี ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของบริษัท SEAC (ซีแอค) ด้วยประสบการณ์กว่า 30 ปี ในการเป็นผู้บุกเบิกแก้ไขปัญหาลดช่องว่างทักษะของแรงงานในประเทศไทย และเป็นโค้ชผู้บริหารระดับสูงในการพัฒนาภาวะผู้นำรับมือโลกยุค 4.0 รวมไปถึงเป็นที่ปรึกษาผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจในองค์กรชั้นนำ จะมาช่วยย่อยประเด็นสำคัญให้เข้าใจง่ายขึ้น แล้วชวนกันทำกิจกรรมฝึกฝนเพื่อนำกลับไปปรับใช้จริงในองค์กร
SEAC HR CLUB
REFRAMING PEOPLE LEADERSHIP
คุณพร้อมหรือยัง? ที่จะฉีกกรอบผู้นำการบริหารคนแบบเดิม ให้ทันโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว
SEAC HR Club: จุดเริ่มต้นให้คุณได้รับความรู้ ทักษะ กลยุทธ์ที่จำเป็นในการก้าวสู่ยุคใหม่ของการเป็นผู้บริหารที่ใช่ และการดึงเอาศักยภาพของพนักงานมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
8 Critical Themes
ตีแผ่ 8 ประเด็นเร่งด่วนที่ “ผู้นำ” ต้องเปลี่ยนในยุค AI เรียนทุกวันอังคาร ณ SEAC อาคาร FYI Center
Reframing People Management and HR Operations for Workforce NEXT
20 กุมภาพันธ์ 2567
เวลา 14.00 - 20.00 น.
บริหารจัดการพนักงานหลายรุ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความรู้แก่ทีมของคุณ สร้างความไว้วางใจและความเคารพ หลีกเลี่ยงการเหมารวม มุ่งเน้นไปที่ภาพรวม ให้การฝึกอบรมที่หลากหลาย และปรับตัวได้
Pre-Clinic Expert Insights: ผู้เชี่ยวชาญจาก the Stanford Center for Professional Development
Reframing HR's Role in the Gig Workforce Age
12 มีนาคม 2567
เวลา 14.00 - 20.00 น.
ค้นพบความท้าทายและโอกาสของ gig Economy ค้นพบแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการจัดการและมีส่วนร่วมกับพนักงานขนาดใหญ่ เพื่อให้มั่นใจว่าจะบูรณาการได้สำเร็จ
Reframing Total Employee Experience
23 เมษายน 2567
เวลา 14.00 - 20.00 น.
สำรวจกลยุทธ์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อพัฒนากลยุทธ์ประสบการณ์ของพนักงานที่เน้นไปที่ประสบการณ์ของมนุษย์
Reframing Getting, Developing, and Keeping Talent
11 พฤษภาคม 2567
เวลา 14.00 - 20.00 น.
รับข้อมูลเชิงลึกด้าน Innovative Talent Acquisition การพัฒนาและการรักษาผู้มีความสามารถ เพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงในแนวการแข่งขัน
Pre-Clinic Expert Insights: ผู้เชี่ยวชาญจาก the Stanford Center for Professional Development
Reframing People and Workforce Capability Development
9 มิถุนายน 2567
เวลา 14.00 - 20.00 น.
ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรและบุคลากรและเพิ่มความสำเร็จขององค์กร
Reframing the People Leader Role
สิงหาคม 2567
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการเป็นผู้นำผู้คนที่มีประสิทธิภาพในโลกดิจิทัล การสร้างวัฒนธรรมความเป็นผู้นำ และขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
Reframing HR as Drivers of Change and Organization Transformation
กันยายน 2567
ค้นพบบทบาทสำคัญของผู้นำบุคคลในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการสร้างวัฒนธรรมที่สร้างสรรค์และคล่องตัว
Pre-Clinic Expert Insights: ผู้เชี่ยวชาญจาก Michigan Ross Business School
Reframing HR in the AI Age
ตุลาคม 2567
สำรวจพลังการเปลี่ยนแปลงของ AI รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการบูรณาการ AI เข้ากับแนวทางปฏิบัติของผู้คน
Pre-Clinic Expert Insights: ผู้เชี่ยวชาญจาก the Stanford Center for Professional Development
ค่าสมัครเข้า SEAC HR CLUB
Recommended
฿ 350,000
Per person
ค่าใช้จ่ายนี้คลอบคลุมถึง:
- 8 Key Themes: เคล็ดลับธุรกิจที่สำคัญในปี 2024
- Application & Execution Sessions: ฝึกประยุกต์สิ่งที่เรียนรู้ไปปรับใช้กับธุรกิจ
- Networking Dinner: พบปะ และสร้าง Connection กับเพื่อนร่วมคลับ ที่มาจากหลากหลายอุตสาหกรรม
คำถามที่พบบ่อย
เนื้อหาใน SEAC HR Club 100% ยังไม่มีที่ไหนมาก่อนในไทยและใน ASEAN เป็นเนื้อหาและหลักสูตรที่อัปเดตที่สุด ที่รวมธีมสำคัญระดับโลกเชื่อมโยงกับเหตุการณ์ในช่วง 2-3 ปีนี้ ด้วยเครือข่ายทั่วโลกของ SEAC (ซีแอค) เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจด้วยเรื่องของคน ไม่ใช่การย่อยเนื้อหาเก่า
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
