topbanner-blog-peopleware

Peopleware หัวใจสำคัญในการพัฒนาองค์กรสู่ ความพร้อมในธุรกิจยุค digital

14 มิ.ย. 2022

หากเปรียบองค์กรเป็นคอมพิวเตอร์ขนาดยักษ์ จะมีส่วนประกอบด้วย 3 ระบบหลัก คือ
เครื่องมือการทำงาน คือ Hardware ระบบการทำงาน คือ Software พนักงาน คือ Peopleware
ความเข้าใจผิดในการอัพเกรด หรือ transform องค์กรไปสู่ Digital organization หลายองค์กรเข้าใจว่า คือ การพัฒนาแค่ Hardware และ Software หรือ เครื่องมือและระบบการทำงานให้ล้ำสมัย โดยลืมให้ความสำคัญกับการอัพเดท ‘Peopleware’ หรือ การพัฒนาพนักงาน ให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนรูปเเบบการทำงานไปสู่วิธีการใหม่ที่ไม่คุ้นชิน ซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในการ transform ขององค์กร หัวใจของการอัพเดท Peopleware คือ การพัฒนา ‘Soft skills’ ของพนักงาน ซึ่งเป็นเครื่องมือที่พิสูจน์มาเเล้วว่า ช่วยทำให้งานประสบความสำเร็จถึง 85% (อ้างอิงจากวิจัย ของมหาวิทยาลัย Harvard) การทำงานโดยใช้ทักษะ Soft skills ร่วมกับ Hard skills จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ผ่านการสร้างความเข้าใจ ยกระดับความสามารถในการใช้เครื่องมือและระบบให้เกิดประโยชน์สูงสุด รวมถึงจัดการกับปัญหาต่างๆที่เทคโนโลยีแก้ไขไม่ได้ ทักษะ Soft skills นั้นสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจยุค digital จะเห็นได้จากบริษัทระดับโลกอย่าง Adobe, Amazon, Google ที่ล้วนให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรด้าน Soft skills SEAC ขอแนะนำหลักสูตร “The Skillsverse: 2022’s Hottest Human Soft Skills’’ เพื่อความสำเร็จขององค์กร ประกอบด้วย 5 กลุ่มทักษะ Thinking กลุ่มทักษะทางด้านความคิดและความสามารถ - ผ่านการคิดวิเคราะห์, ความยืดหยุ่นทางความคิด, การตัดสินใจ, การแก้ปัญหา, ความคล่องตัว ปรับตัวได้เร็ว และการวางแผนการทำงาน Innovation กลุ่มทักษะที่เสริมสร้างนวัตกรรม - เพื่อการขับเคลื่อนสู่ความสำเร็จ ประกอบด้วย การสื่อสาร, การเล่าเรื่อง, ความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นผู้ประกอบการ Teamwork กลุ่มทักษะความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกัน - เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน การพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้อื่น, การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ, การทำงานร่วมกัน, การโน้มน้าวใจ, ความฉลาดทางอารมณ์ และความเป็นผู้นำ Productivity กลุ่มทักษะการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - เพื่อปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีและก้าวหน้าขึ้น
Virtual Work กลุ่มทักษะที่เพิ่มผลลัพธ์จากการทำงานระยะไกล – เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคนในองค์กรที่ทำงานแบบ Hybrid และ การพัฒนากระบวนการทำงานใหม่ ๆ ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
ด้วยหลักสูตรและ Methodology การเรียนการสอนระดับโลก ของ SEAC ทำให้บุคลากรสามารถเรียนรู้ และนำกลุ่มทักษะเหล่านี้ไปปรับใช้เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

Read more about

Mindset & Personal Growth

You may also like

All Blogs

Outward Leadership คำตอบของ ผู้นำยุคใหม่

Lifelong Learning: กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จที่เหนือกว่า